Una volta che la scelta della nuova guida dell’impresa è compiuta e si è creato il consenso nella famiglia imprenditoriale, è importante valutare come informare e coinvolgere i collaboratori interni e i partner esterni in modo da non dare adito a fraintendimenti ed equivoci.

In questo modo si può assicurare solidità alla scelta, in modo che venga condivisa e sostenuta da tutti gli attori che a vario titolo sono coinvolti.